Skip to content

What brings you to CloudLabs?

We tailor the next page to what matters most for your role. You can change this anytime from the footer.

Azure Lab Services s'arrête Migrez vos labs

Formation Pratique des Employés · Échelle Entreprise

Vos Équipes Ventes et Support,

Formées, Certifiées, Prêtes

CloudLabs mène des programmes de formation pratiques et reproductibles pour les équipes Ventes, Succès Client et Support : les rôles où la compétence se traduit directement en revenus. Pas de théorie. De vrais labs. Des résultats mesurables.

  • 87%

    Taux d'achèvement moyen contre 42% pour l'e-learning

  • +34%

    Amélioration du taux de conclusion des ventes pour les commerciaux formés

  • 3–4 wks

    Du lancement au programme de formation en direct pour votre équipe

  • 50K+

    Déploiements de labs exécutés chaque année pour les équipes d'entreprise

Nos Clients de Confiance

CloudLabs Redéfinit la Réussite

Le Fournisseur de Labs le Plus Fiable pour les Entreprises de Toutes Tailles

  • Microsoft
  • Google
  • MIT
  • IBM
  • Accenture
  • Capgemini
  • Columbia University
  • Tech Mahindra
  • Infosys
  • University of Washington
  • Palo Alto Networks
  • Deakin University
  • Kyndryl
  • Cognizant
  • Databricks
  • Simplilearn
  • Datadog
  • Check Point
  • Seneca Polytechnic
  • Sophos
  • Red Hat
  • Udacity
  • Cloudera
  • BCIT
  • VMware
  • Trainocate
  • Axonius
  • Netskope
  • Barracuda

Une Formation Efficace pour les Rôles Répétitifs en Contact avec le Client

CloudLabs est conçu pour les équipes où la compétence pratique génère directement du revenu, de la fidélisation et de la résolution.

Demander une POC Gratuite
Habilitation des Ventes : Faites Évoluer ce que Savent vos Meilleurs Commerciaux

Habilitation des Ventes : Faites Évoluer ce que Savent vos Meilleurs Commerciaux

Transformez le savoir répétable en labs pratiques structurés pour que chaque commercial atteigne le même niveau. Résultat : +34% de taux de conclusion après formation.

Succès Client et Support : Intégrez les Équipes en Semaines, Pas en Trimestres

Succès Client et Support : Intégrez les Équipes en Semaines, Pas en Trimestres

Intégration structurée avec de vrais environnements produit pour garantir la productivité dès la première semaine. Résultat : 40% de temps de productivité en moins.

Conformité et Sensibilisation à la Sécurité : Pour que Cela Reste

Conformité et Sensibilisation à la Sécurité : Pour que Cela Reste

Des labs basés sur des scénarios où les employés pratiquent réellement des procédures au lieu de faire défiler des diapositives. Résultat : 87% de taux d'achèvement moyen.

Sans CloudLabs contre Avec CloudLabs

La même démarche de formation, réalisée de deux façons. La différence se voit dans les taux de conclusion et les données d'achèvement.

Sans CloudLabs

  • Intégration des Ventes

    Présentations de 2 semaines ; taux d'oubli de 60%.

  • Mise à l'Échelle

    Nécessite l'embauche de formateurs supplémentaires ; planification chaotique.

  • Mesure

    Certificats d'achèvement sans preuve de compétence.

Avec CloudLabs

Recommended
  • Intégration des Ventes

    Scénarios pratiques ; compétences mesurables dès le premier jour.

  • Mise à l'Échelle

    Construisez une fois, exécutez pour n'importe quelle taille de cohorte automatiquement.

  • Mesure

    Tableaux de bord Power BI avec scores de compétences et corrélation avec les résultats commerciaux.

01

Cadrage et Conception

Les architectes de solutions définissent rôles, scénarios et indicateurs de succès avec votre équipe.

02

Construction et Provisionnement

CloudLabs construit les environnements et les guides. Vous validez.

03

Exécuter, Mesurer, Étendre

La première cohorte démarre avec des rapports en temps réel et des analyses de résultats.

Programmes de Formation

Chaque Démarche de Formation Répétable, Couverte

Habilitation Technique des Ventes
Le savoir tacite se perd à mesure que vous grandissez. Les scénarios de labs reproduisant des démonstrations produit, des comparaisons concurrentielles et la gestion des objections le capturent et le rendent reproductible.
Intégration des Nouveaux Employés
Les vidéos passives entraînent des montées en compétence lentes. Des parcours d'intégration structurés avec des scénarios spécifiques au rôle rendent les nouveaux employés productifs dès le premier jour.
Équipes Support et Succès Client
L'accès limité à des environnements de dépannage sécurisés ralentit les équipes. Des environnements sandbox isolés permettent aux agents de pratiquer des corrections et de les valider sans risque.
Préparation aux Certifications Cloud
Mémoriser les réponses ne développe pas de compétence. Des parcours de préparation avec de vraies tâches de lab reproduisent les scénarios d'examen (AZ-104, AWS SAA, et plus) pour des taux de réussite durables.
Training specialist reviewing program materials at their desk
Client Stories

Why Organizations Choose CloudLabs

Discover how CloudLabs helps organizations streamline lab operations, reduce manual effort, and deliver impactful hands-on experiences at scale.

WeareincrediblypleasedwithourexperienceusingCloudLabsbySpektraSystems.Theirresponsivenessandsupporthavebeennothingshortofoutstanding.Theydemonstratedremarkableflexibilityinaccommodatingouruniqueprocesses,resultinginaseamlessandhighlyproductivecollaboration.ThankstoCloudLabs,wehavesuccessfullydeliveredAzure-relatedcoursestoasubstantialnumberofstudents.
David TrinhTal Ein-HabarHåkan ForsbergNina SuiArmando LacerdaJeff FaticCoree Mahoney
David TrinhAcademic Program Manager, Seneca Polytechnic
Seneca Polytechnic

FAQ

Frequently Asked Questions

How can organizations make employee training more effective?

Employee training is most effective when employees can apply new skills in real-world scenarios. CloudLabs helps global ISVs and enterprises combine guided learning with hands-on labs, on-demand assessments, and real-time feedback.

What is the best way to measure employee training effectiveness?

Organizations typically measure training effectiveness using course completion rates, hands-on lab performance metrics, on-demand assessment scores, skill validation, and overall learner engagement. With CloudLabs, you get access to detailed analytics and reporting, enabling seamless tracking of these outcomes.

Why is hands-on learning important for employee training?

Hands-on learning allows employees to practice real tasks in safe, isolated environments, helping them build confidence, improve problem-solving skills, and apply knowledge more effectively than traditional classroom or video-based training.

How can enterprises close technical skill gaps faster?

Enterprises can accelerate workforce readiness by combining structured learning with practical labs, guided assessments, and continuous skill validation. CloudLabs supports scalable technical training across cloud, AI, cybersecurity, networking, and other technology domains.

How do organizations onboard new employees more efficiently?

Structured onboarding programs that combine learning content, hands-on practice, and measurable milestones help employees become productive faster. CloudLabs supports browser-based learning experiences that simplify onboarding for distributed teams.

What skills can employees learn with CloudLabs?

CloudLabs supports hands-on training across cloud computing, artificial intelligence, cybersecurity, DevOps, networking, software development, and organization-specific technologies through pre-built and customizable learning environments.

What should organizations look for in an employee training platform?

An effective employee training platform should support hands-on learning, skill validation, reporting, LMS integration, scalability, and managed services. CloudLabs combines these capabilities in a single platform designed for enterprise workforce enablement.

Menez un Vrai Programme de Formation, Avant de Vous Engager

Les entreprises éligibles bénéficient d'une POC gratuite : nous construisons et exécutons un programme pour 10 à 50 apprenants afin que vous puissiez constater les taux d'achèvement et les résultats de compétences avant de passer à l'échelle.

  • Menez un vrai programme pour 10 à 50 apprenants : nous le construisons et le livrons, sans engagement à poursuivre.

  • Les architectes de solutions cadrent et construisent le programme avec votre équipe L&D.

  • Repartez avec les taux d'achèvement, le NPS et les données de score de compétences.

  • 3 à 4 semaines entre le lancement et le programme en direct.

Demandez votre POC
Nous vous recontacterons dans la journée

Dites-nous quelle équipe vous souhaitez former. Un spécialiste CloudLabs vous contactera très bientôt.

By clicking Submit, I agree to the use of my personal data in accordance with the Spektra Systems Privacy Notice. Spektra Systems will not sell, trade, lease, or rent your personal data to third parties. The Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Réserver une démo

Un appel Microsoft Teams de 30 minutes avec un expert CloudLabs. Le lien de la réunion arrive avec votre invitation.