テクノロジー研修におけるハンズオンラボの重要性

テクノロジー研修は通常どのように行われるのか——概要

ラーニング&デベロップメント、社員教育、トレーニング——呼び方はさまざまですが、企業は職場でより高いパフォーマンスを発揮できる人材プールを構築・育成するために、テクノロジー研修に何十億ドルもの費用を投じてきました。また、テクノロジー研修のアウトソーシングにも長らく依存しています。2019年のStatistaのレポートによると、米国だけでも職場研修にかかる年間支出は830億米ドルにのぼりました。同レポートでは、米国企業の53%が研修運営を部分的または全面的に外部委託していたことにも言及されています。

eラーニングプラットフォーム、CBT(コンピュータ支援学習)、Webベースのトレーニングは、テクノロジーに関するノウハウを伝える手段のほんの一部にすぎません。これには、カリキュラムがテクノロジーパートナーによって設定・提供される資格取得型のものも含まれます。企業が従業員の知識を常に最新の状態に保つメリットを得るためには、計画、関連するソフトウェアおよびハードウェアインフラへのアクセス、教材、そして試験会場も必要です。従業員の休暇取得を意味する場合もあります。

対面式のオンデマンド研修を実施することは、さらに難しくなります。ソフトウェアベンダーによる新しい技術やニッチな技術には、最低限の参加人数が必要となる場合が多く、スケーラビリティという課題も伴います。こうした方法による学習は概して主観的なものであり、業務への影響についても同様です。

ハンズオンラボ環境とは何か

ハンズオンラボとは、シンプルなWebブラウザと高速インターネット接続さえあれば、あらゆるデバイスからアクセスできる仮想環境のことです。仮想トレーニングラボラトリーとも呼ばれるこれらのラボでは、参加者が特定の環境や仮想マシンに即座にアクセスできます。バックエンドの強力なクラウドプラットフォームにより、ハンズオンラボの参加者は、Cloud、人工知能、そして機械学習に関連する最新技術のシナリオやユースケースにもアクセスし、試すことができます!

従量課金オプションを備えたCloudLabsは、環境提供において業界をリードしています。あらゆる種類のラボ環境のプロビジョニングを、どのような規模でも低コストかつ短時間で自動化します。これらは常時サポート付きのリモートかつハンズオンなラボ環境であり、問題が発生してもその場で対応できます。そのため、企業は現地に高価なITインフラを構築する必要や、追加のオンサイトITサポート要員を配置する必要がなくなります。

インストラクターは、受講者と遠隔でやり取りしたり、その様子をモニタリングしたりすることもできます。また、ディスカッション用の休憩時間や、共同作業用のホワイトボードなど、さまざまな機能を手軽に設定できます。インストラクター主導の学習と体験学習を組み合わせたハンズオンラボは、研修ニーズを満たすための定番ソリューションになりつつあります。

CloudLabsは、あらゆるテクノロジー研修ニーズに対応する仮想ハンズオンラボへの便利なアクセスを、幅広い企業に提供しています。また、現地チームとオフショア開発チームの研修を同時に実施する際に伴う地理的な制約も解消します。短時間で稼働可能な低コストのセットアップと相まって、同社の仮想ラボは、企業、研修プロバイダー、そして教育業界全体にとって、従来型の研修に代わる魅力的な選択肢となっています。

ラボが学習者にもたらすメリット

新しいソリューションをローンチする際、プロバイダーは関心のあるユーザー向けにプレビュー版のみを公開することがよくあります。こうした試用版を用いた学習や実験には、フル機能が使えないなど、学習者の体験を制限する欠点が伴います。期間限定のトライアル、制限されたサブスクリプション、そして利用可能なリソースの種類の少なさなどは、ユーザー体験やテクノロジーへの理解を制限する障壁のほんの一部です。これらすべてが、フル機能を備えた新しいテクノロジーのリリースへの投資を検討する管理者にとってのジレンマを生み出しています。

CloudLabsは、特定のラボを実行するために設計されたマネージドクラウドアカウントを提供しており、学習者はトライアルアカウントへの登録や、クレジットカードへの予期せぬ請求を心配することなくソリューションを利用できます。また、CloudLabsはラボに必要なインフラと環境をクラウド上に事前に作成・構成します。そのため、学習者は前提条件の準備に何時間も苦労するのではなく、重要なテクノロジーの利用を直接開始できます。

**Cloudlabs by Spektra Systems**では、セキュリティは当然のものとして備わっています。そのため、学習者はプルーフオブコンセプト(POC)や営業デモの実施にプラットフォームを活用できます。自分のペースで学習できるため、資格試験にも自信を持って準備・対応できます。サポートとトレーナーが常に付いているため、インストールや連携したITサポートの必要がなくなります。

学習に対するハンズオンラボの効果

ハンズオンラボの管理された環境は、学習者がハッカソンのようなテクノロジー主体のイベントに参加することも可能にします。インパクトがあり魅力的なハンズオンラボを使えば、学習者はMicrosoftのようなソフトウェアプロバイダーから関連する研修を受け、他のSaaS(software as a service)アプリケーションについても、上司への追加負担を心配することなく学ぶことができ、組織内の研究開発に貢献します。

仮想ラボは、他のテクノロジー研修やアプリケーション形式で見られる制約を克服します。迅速でスケーラブルな選択肢を提供する仮想ラボは、セットアップも簡単です。開発、運用、サポートのチームから営業チームまで——クラウドベースのラボ、すなわち仮想ラボは、異常を減らし、パフォーマンスの可能性を広げることを約束します。現地で高価なインフラに投資する必要も、機能が制限されたエディションにアクセスする必要も、開発者のシステムを圧迫するソフトウェアをダウンロードする必要もなく、クラウドベースの研修プラットフォームは、外出先でも簡単にアクセスでき、便利に利用できます!

従業員の視点から見ると、彼らは自身の能力を伸ばし、磨きをかけていきます。これにより収入の可能性が高まるだけでなく、より挑戦的な役割や責任を伴うキャリアアップへの道も開かれます。このような専門性を身につけることで、組織にとっても貴重な人材となります。

テクノロジー分野で働く人々は、開発環境と本番環境の違いから、展開時の問題に直面することが少なくありません。環境の複雑さ、ネットワーク、アーキテクチャの違いは、開発環境で再現しにくい領域であり、本番環境への移行時に問題を引き起こします。ハンズオン、すなわち仮想ラボを使えば、学習者はクラウドベースの展開をシミュレーションし、円滑なゴーライブを実現することで、より満足度の高い顧客とDevOpsチームを実現できます。

ハンズオンラボまとめ

利害の有無にかかわらず、テクノロジー研修に投資する企業は競争優位性を保持します。動機が何であれ、研修を実施する業界は、より高いスキルを持つ人材を生み出し、企業の成長を左右し、最終的には国の経済の向上につながります。テクノロジーへの依存はこれからも続きます。イノベーションも同様です。

機能豊富なプラットフォームであるCloudLabsは、オンプレミスのITインフラや人員を必要とせずに、ラボインフラへの即時アクセスと利用開始を可能にします。展開規模も、わずか数回の簡単なクリックで自由に拡張できます。セルフサービス型プラットフォームであるCloudlabsは、研修プロバイダーがすべての研修、受講者、進捗管理、そしてテクノロジースキル構築にかかる支出を、労せずに管理できるようにします。

CloudLabsは、月に5万件以上の展開を構築してきた実績を誇ります。スキル構築の道筋において「妥協なし」の方針を貫くことで、仮想ラボは学習者に単なる馴染みだけでなく、フル機能ソフトウェアに関するリアルタイムかつ実践的な研修を提供します。

それでは、あなたはどのようにチームを育成しますか?

著者- Amit Malik