CloudLabsなしの場合
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代理指標に基づく採用
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実際の業務を反映しないコーディングスクリーニング
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不正やAI生成が可能な持ち帰り課題
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1件の採用につきレビューにエンジニアの時間が6時間以上
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一貫性のないパネル、基準のばらつき
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入社後の立ち上がりが遅い
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CloudLabsは、当て推量の面接をライブのクラウド環境でのアセスメントに置き換えます。候補者は実際のスタック上でスキルを証明します。採用チームは、数週間ではなく数時間で、スコア化された観察可能なエビデンスを得られます。Wiz、Microsoft、Check Point、Databricksにも信頼され、成果を出せるエンジニアの発見に活用されています。
候補者用ライブ環境は迅速にご用意できます。調達プロセス不要。契約なしで開始できます。

規模を問わず、世界中のISVに最も信頼されているラボプロバイダーです
実践型採用が機能する理由
これらは、タレント部門やエンジニアリング部門のリーダーが、スキルベースの採用に移行する際に追跡する指標です。実環境でのアセスメントは、これらすべてを正しい方向に動かします。
3x
コーディングテストや持ち帰り課題と比較して、実際の職務パフォーマンスに対するより強いシグナルが得られます
CloudLabsの採用プログラム全体で観察されたパターンに基づいています
60%
アセスメントをライブかつ自動採点のラボ環境で実施することで、候補者選考にかかるシニアエンジニアの時間を削減できます
技術採用に関する業界調査のベンチマークと一致しています
2x
抽象的なパズルではなく実際の業務を模したアセスメントにすることで、候補者の完了率が向上します
パフォーマンスベースのアセスメントプログラム全体で報告されています
40%
スコアがパネル間で観察可能かつ標準化されている場合、最初の選考からオファーまでの意思決定が速くなります
CloudLabsを活用した採用プログラムで一般的に見られる改善です
仕組み
CloudLabsがアセスメント環境を構築・運用します。採用チームはインフラではなくシグナルに集中できます。
設定
お客様の技術、お客様のクラウド(AWS、Azure、GCP)、チームが実際に使っているワークフローに合わせます。CloudLabsは、本番同様の作業を再現した候補者用サンドボックスを、採点タスクと組み込みの検証付きで設定します。汎用的なコーディングパズルではありません。
展開
候補者に一つのリンクを送るだけです。ブラウザ上で、完全にプロビジョニングされた分離環境にアクセスできます。インストール不要、VPN不要、セットアップの手間もありません。どの地域でも、すべての候補者に対して同じ環境を提供します。
採点
候補者のすべての操作が記録されます。自動採点タスクにより、パイプライン全体で比較可能なシグナルが生成されます。採用パネルは、単なる合格・不合格の判断ではなく、再生可能なエビデンス付きの構造化されたスコアカードを確認できます。意思決定はより速く、より説明可能になります。
アセスメントの種類
最初の技術スクリーニングから最終的な実践ラウンドまで、CloudLabsは技術職の候補者評価の全ライフサイクルをサポートします。
01 / 候補者用サンドボックス
候補者に、御社の実際のスタックが事前に構築された、分離されたAWS、Azure、またはGCP環境を提供します。無機質なコーディングパッドではなく、実際の条件下でクラウド、セキュリティ、プラットフォームのスキルを実証できます。Wizではクラウドセキュリティエンジニアの選考パイプライン全体で活用されています。
採用パネルは、候補者が実際の環境で何を行うかを確認できます。履歴書上の主張ではありません。
CloudLabsを選ぶ理由
多くのアセスメントプラットフォームは、コーディングテストツールや汎用LMSシステムから始まっています。CloudLabsは、本物の分離されたクラウド環境を大規模に提供するために、ゼロから構築されました。これこそが、クラウド、セキュリティ、DevOps、プラットフォームエンジニアを信頼性の高い方法で評価する唯一の手段です。
代理指標に基づく採用
実際の業務を反映しないコーディングスクリーニング
不正やAI生成が可能な持ち帰り課題
1件の採用につきレビューにエンジニアの時間が6時間以上
一貫性のないパネル、基準のばらつき
入社後の立ち上がりが遅い
エビデンスに基づく採用
実際のAWS、Azure、GCP環境をライブで採点
自動採点、再生可能、監査ログによる裏付けあり
1件の採用につきエンジニアのレビューは約2時間
地域を問わず同一のルーブリック、同一のラボ
同じスタックでトレーニング済みのため、より早く生産性を発揮
CloudLabsが違う理由
候補者はリンクをクリックするだけで、すぐにライブのクラウド環境に入れます。セットアップ不要、VPN不要、ファイアウォール例外の設定も不要です。手間が少ないほど完了率が高まり、貴社の雇用主ブランドにとって候補者体験も向上します。
多くのアセスメントツールは、候補者にコードエディタを提供するだけです。CloudLabsは、完全なAWS、Azure、またはGCP環境を提供します。クラウド、セキュリティ、プラットフォーム、DevOpsの採用において、これが実際の能力を測る唯一の方法です。
自動採点されるラボタスクと再生可能なセッション記録により、シニアエンジニアは数時間かけて持ち帰り課題を追いかける代わりに、数分で構造化されたエビデンスを確認できます。本当に重要な業務に集中できます。
誰が面接を行うか、どこで行うかにかかわらず、同じ環境、同じタスク、同じ採点ルーブリックが使われます。採用の意思決定に説明可能性が生まれ、パネル面接がもたらす偏りが抑えられます。
候補者が東京、バンガロール、ベルリン、トロントでアセスメントの途中であっても、当社チームは常に対応可能です。すべてのタイムゾーンをカバーしており、誰も対応できないために深夜2時にセッションが失敗することはありません。
タレントアクイジション、法務、セキュリティレビューの各チームはいずれも厳しい質問をします。当社はすでにその答えを用意しています。Trust Centerの完全な文書、候補者データの取り扱いに関する管理策、署名済みDPAをご要望に応じて提供します。
プラットフォームの機能
タレント、リクルーティング、エンジニアリングの各チームが、クラウドインフラを自社で運用することなく、スキルベースの採用を大規模に実施するために必要なすべてを提供します。
汎用的なコーディングパズルではなく、チームが実際に行う業務に基づいて構築されたアセスメントです。
貴社のスタック、貴社のクラウドで。AWS、Azure、GCPを1つのプラットフォームでサポートします。
1名分でも1,000名分でも、分離された候補者用環境を即座に立ち上げられます。
感覚的な判断を、すべての面接官が同じ形で確認できる構造化されたスコアカードに置き換えます。
CloudLabsは、貴社が既に使用しているリクルーティングスタックに組み込めます。
初日から、包括的な運用サポートと調達対応済みのコンプライアンスを提供します。
Discover how CloudLabs helps organizations streamline lab operations, reduce manual effort, and deliver impactful hands-on experiences at scale.
WeareincrediblypleasedwithourexperienceusingCloudLabsbySpektraSystems.Theirresponsivenessandsupporthavebeennothingshortofoutstanding.Theydemonstratedremarkableflexibilityinaccommodatingouruniqueprocesses,resultinginaseamlessandhighlyproductivecollaboration.ThankstoCloudLabs,wehavesuccessfullydeliveredAzure-relatedcoursestoasubstantialnumberofstudents.








FAQ's
採用アセスメントPOC
本物のラボベース採用アセスメントを試してみたいですか?
対象となるISVおよびエンタープライズ企業には、無償のプルーフ・オブ・コンセプトを提供します。貴社の採用プロセスの1つを対象に、実際のラボベースアセスメントの範囲定義、構築、実施を行います。継続の義務はありません。
1つの職種に対する完全なアセスメントシナリオ
シナリオ設計、採点ルーブリック、チェックポイント設定、ATS連携。
手厚いホワイトグローブ対応
ソリューションアーキテクトと採用プログラム専門家が、貴社のリクルーティング・エンジニアリングチームと共に範囲定義と構築を行います。
本物の候補者、本物のスコア
完了データ、コホートのランキング、予測妥当性のシグナルを得ることができます。
キックオフから最初の候補者実施まで2〜4週間
貴社の採用プログラムと評価したい職種について教えてください。